Det her er titlen på min nye bog. Der udkommer om præcis én måned, nemlig den 2. maj. Som du kan forudbestille her. Det er derfor, at du ikke har hørt fra mig i flere måneder. Fordi jeg har haft travlt med at skrive den. Og da jeg vil rigtig gerne have, at du hører om den, fordi den tager et vigtigt tema op om vores tid, og da jeg samtidig kan se, at du ikke har set mit første nyhedsbrev om den, tillader jeg mig at sende dig det igen Måske kan du bruge det nu her lige før påsken.

 

Det her er min sjette bog - og det er faktisk min femte bog, der er skyld i, at jeg overhovedet kom igang med den. Mere om det - og om den historie, som du ikke får i bogen - om lidt.

 

Først får du lige et billede af omslaget:

 

PS: Har din arbejdsplads brug for et foredrag, der giver håb og minder jer om, hvorfor I arbejder og hvorfor I gør det sammen, så kommer jeg gerne og deler mine tanker med foredraget Succestyranniet. Og vejen ud 

 

PPS: Jeg er mor til 2 teenagere og 1 ungvoksen (hedder det vist), så de tilhører de to nye generationer, nemlig Y og Z. Har du - eller dinen kollegaer (og chef?) selv brug for at vide mere om dem, så er foredraget Formålsgenerationerne Y&Z måske noget for dig. Hvem er de? Hvad vil de? Og hvordan får du det bedst med dem? Underholdende og informativt foredrag for alle. 

 

Hvad har PostNord, Generationerne XYZ og en sci-fi tv-serie med hinanden at gøre?

Det finder du ud af lige om lidt. For jeg vil starte med at spørge dig, om du generelt er et optimistisk menneske? Med en god portion tiltro til menneskeheden og fremtiden? Well, hvis du er, er du ligesom jeg. Hver gang en sci-fi fortælling har malet fremtiden sort og fuld af klæbende død og undertrykkelse, har jeg med et let overbærende smil hevet fakta frem om verdens sande tilstand, der jo fx viser, at der siden 1990 er kommet 1.2 mia mennesker ud af ekstrem fattigdom, så andelen på verdensplan er faldet fra 35 procent til kun 10 procent. Eller at antallet af mennesker, der sulter, er halveret på 25 år. Eller at langt færre mennesker dør i krig. At også piger i dag for størstedelen går i skole, så vi som art simpelthen bliver mere oplyste og selvstændige. Og at ozonlaget over Antarktis er ved at hele. Med andre ord er der virkelig meget der tyder på, at mennesket i store træk har fået det bedre og bedre med tiden, hvilket er langt fra det billede, som næsten alle sci-fi historier forsøger at iscenesætte. Noget der basalt set gør genren utroværdig, fordi fremtiden i nutid aldrig bliver en brøkdel så dystopisk, som de formidler.

Men det var før jeg så kult tv-serien Black Mirror....

Børsen: Performance Management er død. Næsten!

Sådan kan man godt starte et foredrag. Med held. Hvis man vel og mærke selv tilbyder et alternativ, der foreløbig har vist sig at virke. Det handler om performance management og dens død. Eller måske rettere dens revidering.

I tirsdags bød årets HRM-konferencen, Cranet, på 7,5 times indslag om performance management og det blev Zoologisk Haves direktør, Steffen Stræde, der kom med dagens nok mest overraskende indlæg. Han fik i hvert fald vores opmærksomhed ved at indlede sin talk sådan – og derefter fortsætte med at sige, at han jo havde forberedt et andet foredrag, men at han nu havde lyst til at holde et helt andet. Hvorefter han viftede lidt med et papir, hvor han havde taget noter.

”Men det kan jeg ikke, vel?”

Spurgte han forsamlingen. Som kvitterede med at råbe (på den pæne måde, for det var jo på CBS!) at det kunne han godt. Vi ville nemlig gerne høre hans kommentarer til panelet – og i øvrigt også høre, hvad han ellers havde at sige i sit programsatte indlæg: Afbureaukratisering og tillidsbaseret ledelse....

Verden er fuld af spændende mennesker, gode organisationer, skønne produkter og vidunderlige oplevelser! Her har du nogle af mine udvalgte til inspiration.

 

Hvis du ikke har set denne TED-talk endnu, så SKAL du simpelthen se den, for den er både sjov, spændende, oplysende, transformerende. Og han er altså bare genial, ham Ken Robinson.