Du får også frokost! Se nyhedsbrevet online her
 
 
 
 
 
 

Hvis du synes de unge er irriterende - har du sikkert opdraget dem :)
 
Og hvis du synes, at din ældre leder ikke helt forstår, hvorfor du gerne vil have en anden form for arbejdsvilkår end de tilbyder og forventer at blive inddraget meget mere i lederens ledelse, så er du sikkert fra enten gen Y eller Z.
 
Et af tidens mest varme emner er generationsledelse og det giver mange ledere tics i disse år.
 
For der er virkelig tale om mange forskellige ønsker, drømme, krav og behov, som de forskellige generationer har brug for fra deres leder.
 
Heldigvis er der også mange, der ønsker at forstå på tværs af generationer og især de unge, fordi det er dem, der udfordrer de eksisterende systemer mest.
 
Og hvis du vil blive klogere på hvordan dynamikken mellem generationerne er og hvordan DU bedst kan lede eller arbejde sammen med dem alle med et særligt fokus på generation Z, udbyder jeg snart 2 kurser:
  
3. december i København fra kl. 9-15
6. marts i Århus fra kl 9-15
 
 
For selvom mange kommer til at omtale forskellene mellem generationerne som en krigshistorie, hvor der er fokus på alle forskelle og problemer, er der faktisk mere tale om en kærlighedshistorie 💕❤️💕Og hvad jeg mener med det, bliver udfoldet på mange måder undervejs i masterclassen.
 
 

MASTERCLASS: De unge viser vejen til fremtiden 

Hvordan man kan omforme generationskløften til et generationsløft for alle

Forstå hvordan du leder, tiltrækker, fastholder og forstår de unge på fremtidens arbejdsplads

Fremtidens arbejdsplads og den hierarkiløse organisation er i gang med at blive defineret nu, hvor generationsskiftet er i fuld gang. Hvilket er ved at ændre alle arbejdspladser!

Y’erne og Z’erne har nemlig en ny tilgang til hvad og hvornår et arbejde er – og ikke mindst hvad de vil med det. Forældrene, skolen og markedet har nemlig opdraget vores unge til at være hierarkiløse og kreative, og i høj grad være drevet af mening og formål.

De er også i gang med at tage et oprør med traditionelle kønsopfattelser og de kræver, at klimaet, verden, økonomien og livet selv er mere i balance. For de er samtidig også mere sårbare og udsatte end nogen tidligere ung generation – og kan genkende det i verdens tilstand.

Så på den ene side er de bomstærke og uafhængige af de systemer, som samfundet prøver at putte dem ind i – og på den anden side mere skrøbelige og udsatte. Hvordan støtter man dem bedst som forælder og bedsteforælder? Og som leder og arbejdsgiver? 

Uanset om vi vil det eller ej, så viser de os vejen til fremtiden!
Ved at forstå og lære af de unge NU, skaber man ikke blot en bro mellem alle medarbejdere i alle aldre. Og sådan ruster man sig til fremtidens arbejdsplads og den nye form for ledelse, som bliver normen — lige om lidt.

Masterclassen henvender sig til...

Ledere på alle niveauer, da det både giver konkret indsigt og redskaber til at forstå og lede de unge, men samtidig også giver direkte forståelse for, hvordan fremtidens arbejdsmarked kommer til at se ud. 

Kan med fordel også tages af forældre, der gerne vil forstå deres unge bedre og skabe en bedre relation til dem. 

Hvad får du med?

Frokost. Ja, jeg kan lige så godt skrive det med det samme, for alle undersøgelser viser, at maden altid er den vigtigste! 😋 Så kan vi andre fortælle gode og nyttige historier og give vigtig fakta, men ja, frokosten er bare det vigtiste!

Du får også en workbook på mange sider, som du både kan arbejde med undervejs i løbet af dagen og tage med dig hjem, så du altid har det vigtigste hos dig.

Og så får du mange timers fakta, statistikker, viden, indsigter, historier og eksempler på hvad der rører sig i de unge og hvordan generationerne hænger sammen og påvirker hinanden og hvordan du bedst kan forstå dem og leve sammen med dem og lede dem. Også som forælder, kollega, ven eller anden familie. 

Meld dig til i dette link

Sådan sagde en tidligere deltager:

  • Relevant indhold i forhold til den dagsorden der var sat
  • Vi fik mere med end forventet – bedre overblik – flere pointer
  • Godt med PDF fil tilsendt inden
  • God humor undervejs og fantastiske slides
  • Godt at folk fik lov at bidrage med erfaringer og spørgsmål
  • Dejlige omgivelser og godt sted at afholde konferencen

Helene Sundgaard Esbjørn, Chef for Undervisning og Projekt, Forsikringsakademiet

Og sådan sagde en anden:

Det var en kæmpe fornøjelse af have dig i vores afdeling. Dels dit væsen og humør; og så den viden du har og din formidlingsevne. Efterfølgende har vi hørt så mange gode refleksioner omkring oplægget. Det var lige det vi havde håbet på. Selvom du fortæller det så simpelt og let, så er virkeligheden meget mere rodet. Nu har vi, alle forskellighederne hos os, en fælles referenceramme.

Anette Agerholm, Chefsygeplejerske, MOL, Region Hovedstaden 

Jeg håber vi ses enten i København den 3. december eller den 6. marts i Århus 😊 

Kærlig hilsen 
Emilia
 
PS Du kan også købe bogen og spare 100 kroner på dagen. Her et billede af en meget grundig læsers udgave :)
 
 
Følg mig på Facebook, Instagram, LinkedIn og Twitter
 
Og her kan du dele nyhedsbrevet med andre, hvis du tror de vil få glæde af det
 Send til en ven Del på Facebook Del på Twitter Del på LinkedIn Del nyhedsbrevet
 
 
 
 
 
  
Emilia van Hauen - emilia@emiliavanhauen.dk - Website
Klik her for at framelde dig vores nyhedsbrev